考勤处理
# 考勤记录显示迟到、早退、未打卡如何处理？
==**不需要处理系统上会自动判别**==
> 重点说明
-*参与每月月初规定集中做薪酬资料的员工除外*
-*未打卡次数未超过3次，不扣全勤*
-*迟到+早退当月累计分钟数未超10分钟不扣全勤及处罚*
-*早班迟到任何时长均扣全勤，通过奖惩提交*
**确实是因为考勤机坏了、门店网络无法连接（包含WiFi和手机热点）、排班考勤或钉钉系统故障、其他不可抗力因素在审核考勤时才需要将异常情况改为正常。**
# 考勤记录显示为异常或待处理如何处理？
> 重点说明
-**出现待处理的原因：**==店长未排班伙伴有打卡记录，根据实际情况做个划线排班==
- **手机端**：钉钉主页 -> 工作 -> 其他应用 -> 乐才云人事 -> 出勤管理 -> 考勤处理
- **电脑端**：浏览器访问乐才 -> 登录 -> 出勤管理 -> 考勤管理 -> 考勤审核
操作视频请点击链接观看：[操作视频]
# 上班未超4小时（不含）如何处理？
> 重点说明
-*上班工时，未超4小时（不包含）不计出出勤天数，但计出勤总工时*
- **手机端**：钉钉主页 -> 工作 -> 其他应用 -> 乐才云人事 -> 排班调度 -> 划线排班
操作视频请点击链接观看：[[操作视频](doc:7dxgWVQn)]
- **电脑端**：浏览器访问乐才 -> 登录 -> 排班调度 -> 智能划线排班 -> 按人划线
操作视频请点击链接观看：[[操作视频](doc:scywO6jD)]
# 奖惩单据提交
> 重点说明
-*奖惩类型：大扫除/门店会议 奖惩金额：代表出勤工时，计入出勤总工时 奖惩积分：代表晚班补贴天数（超23点后的补贴）
奖惩类型：培训/会议 奖惩金额：代表培训工时，不计入出勤总工时，单独计算薪资 奖惩积分：代表出勤天数
奖惩类型：带店津贴 奖惩金额：代表津贴
奖惩类型：迟到扣款 奖惩金额：代表全勤*
- **手机端**：钉钉主页 -> 工作 -> 其他应用 -> 乐才云人事 -> 人事行政 -> 奖惩-> 填写内容
操作视频请点击链接观看：[[操作视频](doc:7dxgWVQn)]
- **电脑端**：浏览器访问乐才 -> 登录 -> 考评奖惩 -> 奖惩列表 -> 新增奖惩-> 填写内容
操作视频请点击链接观看：[[操作视频](doc:scywO6jD)]