年度报告json
## 子公司年度报告JSON解析
### 子公司
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"text": "chunnan",
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"officeName": {
"text": "春南公司",
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### 年份
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### 标题
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}
],
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### 副标题
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"text": "${year.text}年度运营报告",
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}
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},
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### 数组 data
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### data-level 层级
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"text": "经营环境分析",
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}
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### data-text 文本
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}
],
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"ignoreTitle": true,//忽略标题
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{
"text": "xxx",
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}
],
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}
}
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### ### data-picture 图片
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{
"text": "",
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}
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### data-table
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"title": {
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{
"text": "${year.text}年刷卡排污的主要数据如下表:",
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}
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}
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"text": "备注",
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### table-content 针对没有子标题的属于正文结构的层级关系
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"title": {
"content": [
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"text": "年度经营目标完成情况",
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}
],
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"title": {
"content": [
{
"text": "年度工作重要目标完成情况表",
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}
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"text": "业务指标",
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"text": "出水达标率（%）",
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},
{
"cellText": {
"text": "0",
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},
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},
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"text": "",
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"text": "",
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},
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},
{
"cellText": {
"text": "",
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},
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}
],
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}
],
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"cellText": {
"text": "项目",
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"cellText": {
"text": "序号",
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{
"cellText": {
"text": "备注",
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}
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"text": "存在的重要问题及解决方案",
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"bold": true
}
}
],
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}
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{
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{
"text": "1.外部环境问题",
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}
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{
"text": "根据富阳区颁布的2019年工业企业拆除计划显示，春南厂服务区域内的全部造纸企业将于2020年1月停产，如何安全度过项目收尾期，是对春南厂、恩菲环保的重大考验。",
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}
],
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}
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"title": {
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"text": "2.工艺运行问题",
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}
],
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"type": "text",
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"content": [
{
"text": "处理水量的减少和进水浓度的降低，春南厂的工艺运行压力明显下降。除了偶尔出现氨氮、总氮指标波动，其他情况都较为理想。",
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}
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}
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"content": [
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"text": "3.设备设施问题",
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}
],
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},
"type": "text",
"content": {
"content": [
{
"text": "水区设备投入使用时间较长,一些设备接近使用年限,设备的故障率有上升的势头，少数设备出现突发性故障。解决方案：1；加大设备的维保力度，如增加进水泵大修数量等；2：提前制定应急方案，及时购买关键零部件，确保生产的顺利进行。3：考虑更新部分腐蚀严重的设备，如粗、细格栅等。\n前期由于污泥处置量大，板框机24小时不间断运行，处于超负荷状态，设备设施老化超出正常范围。石灰乳投加装置环节多、环境恶劣，故障较多。解决方案：1；随着污泥处置量的减少，前期维护的欠账要及时补上； 2：择机更换故障频发、沉积严重的石灰乳管道。3：合理调整工艺参数和操作方法。\n中水系统吸沙泵的故障率有所上升，原因就是吸沙泵管道陆续出现磨穿现象。解决方法就是焊补和更换磨穿的管件。",
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}
],
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"text": "4.远程信息化管理系统问题",
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}
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{
"text": "手机短信告知经办人存在滞后不及时的现象。\n2019年远程信息化管理系统运行基本稳定，中控电脑出现5次系统死机后无法打开运行软件，通过公司技术人员的协助，问题很快得以解决。",
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}
],
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}
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"text": "5.人力资源问题",
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}
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"type": "text",
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"text": "春南厂本年度人员流动率比去年较低，共新招聘1名员工，为厂外巡检岗离职补缺。总体而言，厂内、外巡检人员流失率较高，针对离职人员离岗原因，有如下两方面：一是员工认为个人能力与实际岗位有偏差，另谋发展；二是春南基层员工工资待遇整体偏低，导致人员流动性比较大。\n春南厂尚有14人未缴纳社保，未缴纳社保的主要是普工、板框机工人，也有个别板框机组员工提出希望可以为其缴纳社保。为防止没有缴纳社保的员工出现突发性的患病、工伤事故，无力支付大额医疗费用，出现员工闹事的现象，上半年春南厂已为普工和板框机工人缴纳了意外险，但商业保险保障的范围有限，且为避免因劳动部门检查而对公司带来的处罚，建议能给普工和板框机工人缴纳社保以此保障公司和员工的双重利益。",
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"title": {
"content": [
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"text": "6.团队建设问题",
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"type": "text",
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"text": "由于工作中存在的业务交叉，各部门缺少沟通和信息交流。建议在公司内部建立有效的沟通机制，加强部门间的交流，实现资源共享，保障信息畅通，从而提高工作效率。\n为增强员工工作活力，可以通过激励机制挖掘员工潜力、调动员工积极性、提高生产经营管理的效率其他问题。",
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