二开规范

# 一、 ## 1.1 二开规范 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7ihbec0.png) 开发设计:整个项目推进时间、进度。 代码审查 不是为了形式上的, ## 1.2 运维 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7ii07yx.png) 不要有Db操作权限 # 二、沟通课 ## 2.1 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7imkc7p.png) ### 2.2 默会 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7imope2.png) ### 2.3 专业知识补充 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7imwequ.png) ### 扩展 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7in1g9r.png) ## Part2 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7in22es.png) ### 沟通模型 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7ixigf0.png) ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7ixj6gs.png) ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7ixjhza.png) #### 默会 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7ixkn5u.png) ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7ixlf7o.png) ### 2.1 心理问题--情商 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7in71vj.png) ### ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7innmds.png) # 三、 高效: ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7insxn3.png) ## 3.1 目标清晰 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7iv0ngm.png) ## 3.2 准备工作 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7iny3zk.png) ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7io0frv.png) ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7io5a4k.png) ## 3.3 沟通方式 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7ipmiy3.png) ## 3.4 互动 ### 形式上互动 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7iwvv51.png) ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7iww7qe.png) ### 常见错误 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7iwuoo7.png) 美剧 lie to me ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7iwxqjr.png) ### 实质上互动 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7iwzbsq.png) 问题重定义和表述 这是管理问题|流程优化问题|权限问题|管理责任划清问题 ### 其他问题 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7ir3v3g.png) ## 3.4 沟通成果 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7ir4zs5.png) 成果希望可见方式提供 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7ire66g.png) 有个专业细节,对于成果的形成, 鸡鸣日出 错误归因。 金字塔: 商务沟通区别于小说,要能够尽早直观呈现结论。 矩阵为什么重要呢?矩阵可以比较方便的可以把多维要素在同一个页面呈现。没有这个分类就会眉毛胡子一把抓,没有逻辑了。 一等人、二等人、三等人、四等人。 swoft分析。 ## 荐书 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7irrzsd.png) ## 确认的动作 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7isdpj8.png) ## 财务语言表达 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7isn3i5.png) 局部利益和整体利益的冲突 遵循原则:满足公司利益最大化 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7ist1cg.png) # 四、进阶 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7iu48yc.png) 我如何看待他,他如何看待我 沟通过重中是6个人在沟通 角色认知差异性越大,越有可能产生误判。 ## 人设 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7isx0it) 美剧硅谷 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7it0i45.png) 人设崩塌,沟通过程中传递的形象是什么? ## 依照性格 扬长避短 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7it2oa7.png) ## 修心 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7ityr7q.png) ## 提高沟通 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7itv63e.png) ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7itg4or.png) 觉醒期遇到挑战,决定尝试 笨拙期(尝试期) 熟练期() 整合期(多种知识和能力) ## 小结 ![image.png](https://cos.easydoc.net/24916735/files/k7itq61x.png) 沟通、交流、深耕、培育。不能替代扎实的工作 不要因人废言,因言废人 听话听音,意思不在字眼里。